发挥骨干教师辐射作用 促进教师互动成长　　

2009年2月25日下午，在A楼二层会议室学校召开了我校区级以上骨干教师队伍建设及辅导青年教师计划工作会，我校区级以上骨干教师和各自结对辅导的青年教师共33人出席了会议。　　

我校拥有较强的骨干教师队伍，目前有市级学科带头人1人，市级骨干教师6人，区级学科带头人12人，区级骨干教师16人。此次会议的主题是进一步加强学校骨干教师队伍建设，发挥骨干教师的示范引领作用，利用学校已有的骨干教师资源，为教师们的互动成长搭建平台。会上，马骏副校长宣读了2008-2009第二学期学校区级以上骨干教师队伍建设及辅导青年教师的计划，提出了骨干教师与青年教师互动成长的121培养模式，也进一步提出了对骨干教师及青年教师实施计划的具体要求，简要学习了《海淀区关于进一步加强骨干教师队伍管理的意见》和《北京市幼儿园、中小学、中等职业学校教师学科教学带头人、骨干教师选拔和管理暂行办法的通知》两份文件。 　　

之后，陈延军主任和贾红斌主任作为骨干教师的代表积极建言，为各位老师打气鼓劲，积极支持学校的这一行动计划，并表示一定用认真负责的态度帮助青年教师成长和发展，希望在实施过程中能够注重细节，做得扎实有效，并且在互动学习中提升自己，取得双赢，为学校多做贡献。会上还有几位青年教师代表也纷纷发言，感谢学校为自己提供的这次学习机会，表示一定加倍珍惜，努力向有经验的高水平的老教师学习，克服困难，完成学校121培养计划。

最后，吴校长做了发言，他对教师们提出了殷切希望，希望教师们做教学科研的有心人，他说，骨干教师是我校的优势人力资源，青年教师是学校未来的希望，学校非常重视教师队伍的建设，愿意为各位教师的发展和成长提供有效的帮助，并且告诉大家，今天的会议也是新一轮骨干教师申报动员会，他希望各位老师努力工作，积极申报，展示自己，为学校的发展做出自己的贡献。